C’est une bonne nouvelle pour les agents de la Fonction Publique : à partir du 1er janvier 2023, l'indemnité forfaitaire de télétravail sera augmentée de 33,44 euros par an. Une somme qui permettra de compenser l’augmentation du prix de l’électricité et des autres charges. Cliquez sur notre lien “voir l’offre” pour en savoir plus.

Qui peut bénéficier de cette indemnité de télétravail ?

L’indemnité forfaitaire de télétravail est accordée aux agents de la Fonction Publique (Etat, territoriale et hospitalière). Elle est aussi valable pour les magistrats judiciaires.

Pour les agents publics territoriaux, l’application de l’indemnité de télétravail doit être validée par délibération. Enfin, les apprentis sont également concernés par cette mesure si leur contrat d’apprentissage a bien été conclu avec une personne morale de droit public.

Pour en savoir plus sur les conditions d’obtention de l’indemnité forfaitaire de télétravail, cliquez sur notre lien “voir l’offre”.

Quel est le montant de l’indemnité forfaitaire de télétravail

Jusqu’à présent, le montant de cette indemnité forfaitaire de télétravail était fixée à 220 euros par an. À partir du 1er janvier 2023, ce montant passera à 253,44 euros par an, soit une augmentation de 33,44 euros.

L’arrêté validant cette augmentation forfaitaire a été publié dans le Journal Officiel du 27 novembre 2022. Appuyez sur notre bouton “voir l’offre” pour en savoir plus.

Quelles sont les conditions de télétravail ?

Les missions de télétravail compatibles avec cette indemnité forfaitaire doivent correspondre aux conditions et modalités du télétravail appliquées dans la structure de l’employeur (fonction publique ou magistrature).

L’indemnité est versée avec une périodicité trimestrielle, en fonction du nombre de jours télétravaillé par l’aAppuyez sur le bouton “voir l’offre” pour obtenir plus d’informations.