C’est la bonne nouvelle du moment pour les jeunes en stage : depuis le 1er janvier 2023, la gratification minimale d’un⸱e stagiaire a été réévaluée à la hausse !

Pour plus de détails, appuyez sur notre bouton “voir l’offre”. Dans cet article, nous vous présentons les points à retenir concernant cette revalorisation de gratification.

Une hausse de 6,9% en faveur des stagiaires

Depuis le 1er janvier 2023, le montant minimal appliqué pour la gratification des stagiaires a officiellement augmenté de 6,9 %. Cliquez sur notre lien “voir l’offre” pour en savoir plus.

Concrètement, cela signifie qu’un⸱e stagiaire élève ou étudiant accueilli par une entreprise devra être payé au minimum 4,05 euros de l’heure au lieu de 3,90 euros (tarif appliqué jusqu’au 31 décembre 2022).

Quelles sont les conditions pour obtenir une gratification de stage ?

La gratification minimale d’un⸱e stagiaire est une obligation légale qui s’applique à toutes les entreprises. Cependant, pour avoir droit à cette compensation financière, le stage doit être :

• soit de 2 mois consécutifs ;
• soit de plus de 309 heures de stage effectuées de façon discontinue.

Cette mesure est applicable pour les stagiaires accueillis “dans le cadre d'un stage d'initiation, de formation initiale ou de complément de formation professionnelle initiale”.

Attention, pour les élèves suivant un cursus agricole, les conditions sont différentes et la durée de stage doit être plus importante. Appuyez sur notre bouton “voir l’offre” pour en savoir plus sur les conditions d’obtention de cette gratification.

Comment calculer le montant de sa gratification minimale de stage ?

Pour vous aider à connaître le montant minimal requis en fonction de votre convention de stage, le site du Service public met à votre disposition un outil de calcul gratuit. Pour l’utiliser, cliquez sur notre lien ”voir l’offre”.